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关于2018级本科生进行重新选择专业工作的通知

根据《永利yl23411集团官网本科生学籍管理办法》文件精神，充分贯彻“以人为本”、“因材施教”的原则，注重员工个性化发展，培养具有创新精神的高素质人才，公司全日制本科生重新选择专业将于2019年4月—6月份进行。具体要求与安排如下。

一、面向对象

2018级全日制本科生，其中下列几类员工不得参与本次重新选择专业：

1．定向培养员工及未注册的员工；

2．自主招生、保送生、高水平运动队类型进校的员工；

3．各艺术、体育类专业员工不得跨高考录取批次转专业。

二、工作要求

       各公司根据《永利yl23411集团官网）本科生学籍管理办法》与《永利yl23411集团官网本科课程修读管理办法》的规定，充分考虑教学资源（教室座位数、实验室台位数、实习基地容量等）的限制，自行制定接收转入员工的接收标准。公司对接收工作作如下规定：

1．各公司接收转入员工人数，不超过本专业2018级员工人数5%；

2．不增加各个专业的班级建制；

3．每个行政班的建制人数不超过35人。

各公司要做好对员工转专业的正确引导，不得擅自阻碍，保证该项工作公正、有序的开展；未被批准的员工，相关公司（课部）应对其做好思想工作。

三、成绩记载及课程修读

1．员工必须参加2019年春季学期所选的课程（暑期实践课程除外）考试，若成绩不符合转入公司标准，转入公司有权拒绝转入；

2. 获准转专业员工，可继续在原专业参加2018-2019-2学期的暑期实践环节课程。若转入专业不要求该实践环节，可不参加，应在7月1日前向原专业所在公司申请退选。

3．员工应在原专业参加9月份的综合测评。

4．员工转专业前已修读的课程会打印在成绩单上，并参加平均学分绩点计算。

5．不在转入专业培养方案内、课程性质为必修的课程，秋季学期初经转入公司认定后进行课程类别、课程性质调整。

6．员工转专业后，请自行上网选修转入专业课程，包括需补修的大一课程，上课时间不能冲突。

四、办理程序及注意事项

1．2019年4月4日—4月8日，拟申请重新选择专业的员工，应根据本人情况详细了解拟选择专业的基本特点，在教务系统选课下查询拟选择专业的教学计划，明了转专业成功后需要补修的课程，并在教务系统内填写转专业申请，每人限报一个专业。4月8日17：00点报名截止，逾期不再受理。在线申请表打印后于4月10日前交所在公司教务科。

2．2019年4月10日—4月12日，员工所在公司审核，并在申报表后附员工成绩单上报教务处；

3．2019年4月22日—5月20日，由接收公司组织对拟转入员工进行考核，确定拟接收员工名单，公示三个工作日后将结果送交教务处；

4．教务处汇总各公司提供的员工名单后予以公示，公示期为五个工作日。公示期间员工若想取消转专业计划，请书面向接收公司提出申请，经公司批准，上报教务处，可撤回转专业申请。公示结束，选下学期课程之前，公司完成重新选择专业的员工学籍异动，学籍异动工作一旦完成，员工就不能再申请回原专业学习；

5．获准转入新专业学习的员工按新专业培养方案选秋季学期修读课程。并于2019年秋季学期在转入公司报到注册，按新专业学费标准缴纳学费，与转入公司协商住宿问题。反之，未通过，仍在原专业学习。

五、学科大类调整专业

员工“大类”招生入校的，在大类范围内重新选择专业的工作，由各公司根据培养方案与专业培养要求自行安排时间及操作程序，分批完成时间是2019年6月前及2020年1月前（2019年秋季学期），及时将调整后名单送教务处备案，以便调整员工学籍，使员工及时选择新专业的课程。

                     永利yl23411集团官网 教务处

                                                                                                          2019年3月29日

附件：各公司接收重新选择专业员工的要求